Трудовые ресурсы Крыма. Проблемы рационального использования

Одно из основных условий развития народного хозяйства любого экономического района — обеспечение его трудовыми ресурсами. Крым всегда относился к регионам, испытывающим дефицит трудовых ресурсов, так как в его хозяйственной структуре много трудоемких отраслей (рекреационное хозяйство, приборостроение, пищевая промышленность, овощеводство, виноградарство, табаководство и др.). Трудовые ресурсы в Крыму составляют примерно 1,5 млн человек. Характерным является очень высокий удельный вес занятости — 95,5%. За последние годы численность трудовых ресурсов возрастала а городах (особенно в больших и курортных) и одновременно уменьшалась в сельской местности.

Возрастная структура трудовых ресурсов Крыма несколько изменилась в сторону омоложения, а для старших возрастов доля работающих уменьшилась.

Главными проблемами в использовании трудовых ресурсов для Крыма являются следующие:

• в специализированных рекреационных районах (в основном, примыкающих к морскому побережью) традиционной является проблема дефицита трудовых ресурсов в разгар летнего курортного сезона;
• в специализированных сельскохозяйственных районах главной является проблема дефицита трудовых ресурсов в период сбора урожая;
• в городах и поселках городского типа, где рекреационное хозяйство не является профилирующим, на смену ранее существовавшей проблеме дефицита трудовых ресурсов в новых условиях хозяйствования приходит новая проблема — избытка трудовых ресурсов, возникающего из-за массового высвобождения рабочих рук. Эта проблема усиливается в связи с возвращением в Крым депортированных народов.